MINISTERIO DE SALUDSubsecretaría de Redes Asistenciales
División de Gestión y Desarrollo de las Personas
Departamento de Gestión de Recursos Humanos
MINUTA
Cobertura de Acuerdo Colegio Médico a Odontólogos
El acuerdo del colegio médico suscrito con fecha 31
de Julio de 2015 contiene 4 puntos de implementación a corto plazo, de los
cuales los profesionales odontólogos se encuentran incorporados en la mayoría
de éstos, los cuales se detallan a continuación.
1) Profesionales Becarios, incluye tanto a Médicos como
Odontólogos:
-
Aumento de un 15% en el monto del estipendio, vía asignación
legal para todos los becarios, a partir del segundo semestre de 2015 y de
acuerdo con las normas reglamentarias vigentes.
-
Mejoras en las condiciones de trabajo incluyendo el acceso a
sala cuna para los hijos de becarias y la explicitación del derecho a Licencia
Médica y Maternal, para lo cual se evaluará su inclusión explícita en el
reglamento de becarios e iniciando su proceso de modificación durante el 2º
Semestre de 2015.
-
Reconocimiento de ejercicio profesional durante beca para los
efectos del artículo 21 de la ley N° 19.664 mediante ley e iniciando su proceso
de modificación durante el 2º Semestre de 2015 para entrar en vigencia en 2016.
-
Reconocimiento de
Turnos durante beca para cómputo de 20 años para liberación de guardias
nocturnas y en días domingo y festivos (Art. 44 ley N° 15.076) mediante ley e
iniciando su proceso de modificación durante el 2º Semestre de 2015 para entrar
en vigencia en 2016.
2)
Portabilidad de la
acreditación, incluye tanto a Médicos como Odontólogos: nivelación al mayor nivel de la
acreditación individual de los cargos del profesional, de los que están
contratados, iniciando su proceso de modificación legal durante el 2º Semestre
de 2015 para entrar en vigencia en el año 2016.
3)
Incentivo al retiro, incluye
tanto a Médicos como Odontólogos: Establecer un nuevo incentivo al retiro en condiciones
equivalentes a la ley anterior (Ley Nº 20.707, Minsal 2013) y con periodo de
vigencia de seis años, vía iniciativa legal durante 2º Semestre de 2015, para
entrar en vigencia en 2016. Una mesa técnica tripartita convendrá los términos
específicos de su diseño y aplicación.
4)
Remuneraciones:
Se considera mejoras en las
Remuneraciones:
·
Incremento de Asignación de Reforzamiento Profesional Diurno
EDF:
de un 23% a un 28%
EPS:
de un 92% a un 104%
·
Pago de las asignaciones de estímulo -en base a criterios
sanitarios y de zonas-, para especialistas y subespecialistas falentes de los
Servicios de Salud. El Departamento Odontológico se encuentra analizando la
pertinencia de incluir especialidades falentes en el área odontológica, posterior
al análisis se determinará la posible incorporación a dicha área.
·
Pago de Asignaciones a profesionales de la EDF con equidad
urbano-rural, con un mínimo de 80 % de asignación de estímulo, operativo desde
agosto de 2015.
Respecto a los puntos que requieren estudios y
análisis a mediano y largo plazo como: Formación y educación continua del recurso
humano médico en el Sistema Nacional de Servicios de Salud e Integralidad de la
atención en salud y perfeccionamiento de la carrera médica en todos los niveles
de atención de salud. Se ha definido como alcance de éstos solo los
profesionales médicos.
Santiago, 24 Agosto 2015.
